ACCOMPAGNER
Solutions sur mesure pour managers et équipe
COACHING MANAGER
COACHING D'ÉQUIPE
COACHING MANAGER
Accompagnement individuel premium en co-coaching :
Denis Crozet (Ennéagramme, Types Jungiens)
Jérôme Neu-Lacombe (CNV & Intelligence émotionnelle).
Pour qui
Managers et dirigeants face à des situations complexes (gestion d'équipe, décisions stratégiques, posture de leadership).
Format
→ 6 à 10 séances de 1h30
→ Co-coaching (croisement Ennéagramme + Types Jungiens + CNV + Intelligence émotionnelle)
→ Tests inclus (Ennéagramme, Instincts, HPJI (équivalent MBTI))
→ Présentiel ou distanciel
Tarif
250 €/séance
Forfait 6 séances : 1400 € (au lieu de 1500 €)
COACHING D'ÉQUIPE
Coopération et efficacité relationnelle
Coaching d'équipe sur mesure
Pour qui
Équipes constituées de 8 à 16 personnes souhaitant améliorer leur coopération et leur efficacité relationnelle.
Pré-requis
→ Dispositif de coaching d'équipe, équipe constituée.
Une phase de cadrage amont permettra de :
→ Clarifier les objectifs opérationnels du coaching
→ Identifier les situations relationnelles sensibles ou bloquantes
→ Définir des repères simples de suivi et d'évaluation
Format
Co-animation : Denis Crozet (Ennéagramme, Types Jungiens) & Jérôme Neu-Lacombe (CNV & Intelligence émotionnelle).
Session socle : 1 jour
→ Décryptage des dynamiques relationnelles
→ Repérage des réactions sous pression
→ Identification des situations à traiter
Intersession : 2 à 4 semaines
→ Auto-observation avec carnet de bord individuel
→ Débrief individuel optionnel (30-45 min) pour clarifier les situations vécues
Option 1 : Approfondissement +1 jour
→ Clarification opérationnelle de situations concrètes
→ Structuration et conduite de conversations professionnelles sensibles
→ Clarification des règles implicites de fonctionnement de l'équipe
Option 2 : Approfondissement +1,5 jour
→ Exploration approfondie des dynamiques relationnelles complexes
→ Travail étendu sur des situations à forts enjeux managériaux ou collectifs
→ Formalisation d'un guide des bonnes pratiques de traitement des désaccords
Suites possibles
→ Session collective de suivi à 6 semaines
→ Accompagnements individuels ciblés sur recommandation managériale ou RH
→ Formalisation d'un guide des bonnes pratiques de traitement des désaccords
Objectifs
→ Réduire les tensions relationnelles récurrentes
→ Clarifier les règles implicites de fonctionnement
→ Travailler à partir de situations professionnelles réelles
→ Capitaliser collectivement via un guide opérationnel
Livrables
→ Carnet de bord d'auto-observation
→ Repères de signaux sous stress
→ Scripts de conversation structurée
→ Plan d'action personnel sur 30 jours
→ Synthèse anonymisée des dynamiques observées (pour RH/managers)
→ Axes de progrès collectifs
Tarif
Sur devis selon format et effectif