Pour qui

Équipes souhaitant identifier leurs dynamiques relationnelles avant de mettre en place des actions de développement.

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Déroulé

 

Phase 1 : Cadrage

→ Entretien 1h avec manager/RH

→ Identification des enjeux et objectifs

→ Définition du périmètre

 

Phase 2 : Profilage collectif

→ Tests Ennéagramme (HPEI) + Instincts (HPSI)

→ Passés individuellement en ligne

→ Entretien individuel (1h30)

→ Analyse des profils

 

Phase 3 : Analyse

→ Identification des dynamiques relationnelles

→ Repérage des tensions structurelles

→ Cartographie des complémentarités

 

Phase 4 : Restitution

→ Session 2h avec l'équipe

→ Présentation des dynamiques identifiées

→ Recommandations d'actions concrètes

 

Livrables

→ Cartographie anonymisée de l'équipe

→ Rapport écrit détaillé

→ Recommandations d'actions prioritaires

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